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buenos dias tengon una empresa nueva y al momento de inscribirla me dice que el rif no registra
buenas tardes como puedo accesar al portal para declarar los trimestres no tengo clave ni usuario para entrar ni como recuperar la clave
buenos dias. la presente es para informar de una empresa que paga a sus trabajadores el sueldo minimo, los pone a trabajar mas de 48 horas semanales, y no lo han incluidos ni al ivss, ni en nomina. por lo tanto no entera informacion ni en el ince, ni en mintra, ni en ivss. solo tienen dos trabajadores y son los propietarios. esta ubicada en Maracay el Rif es J-402341792
buena tarde cuando tendremos información sobre el registro nacional de entidades de trabajo ya que tienes varias meses inactivo y nos hemos podido sacar las solvencia laboral y no hemos podido hacer los trimestrales
buena tarde cuando tendremos información sobre el registro nacional de entidades de trabajo ya que tienes varias meses inactivo y nos hemos podido sacar las solvencia laboral y no hemos podido hacer los trimestrales
Buenos días quisiera saber cuando vamos a poder realizar las declaraciones trimestrales ya que el portal no abre. Yo personalmente fui a las oficinas de Barcelona Edo. Anzoátegui y no me dieron solución que hay que esperar y por tanto, no se puede obtener la solvencia y perjudica a las empresas a la hora de licitar muchas gracias
La Empresa Plásticos La Urbina c.a RIF: J-001034480 Con Dirección: Urbanización Industrial El Marques, Calle La Mura, Centro Empresarial La Candelaria, Guatire, Estado Miranda, Venezuela, Apto La Urbina 78036, Calle la Mura, Guatire 1221, Miranda. Atropeya a los trabajadores injustamente no paga lo estipulado por la ley.
Las utilidades fueron mal pagadas no llegamos ni siquiera a un salario mensual que cobra un trabajador en otra empresa. Tengo más de 14 años de servicio y solo cobre 1.300 bolívares soberanos de utilidades. Cuando un sueldo mensual es de 1.800 bolívares soberanos que puedo comprar con ello. Todos los años es lo mismo siempre cobramos mal las utilidades y vacaciones. Y también cuando le da la gana y no tienen materia prima para trabajar los dan varias semanas y la toman como días de vacaciones y después no las descuentan en diciembre. Porque cuando pasa esto no hacen una suspensión laboral. Ya estamos cansados de tantas irregularidades en los términos de nuestras relaciones laborables. Tenemos un sindicato pero es patronal y nunca ayuda a los trabajadores. Ninguno de los que trabajamos en esta empresa ha hecho nada ante la ley por represalias. También nos mandaron a que nos borráramos de la pagina patria en lo laboral ya que la empresa se iba a hacer cargo del pago de los 1.800bs Soberanos. diciéndonos que el gobierno con ello lo que quiere es despropiar a las empresas. Dándole primero la ayuda para pagar el aumento y después le quitan el doble de esa ayuda. Nosotros los trabajadores de plástico la Urbina consideramos que ha existido una violación de nuestros derechos como trabajadores y queremos que se nos haga una inspección Y auditoria de todo lo que nos pagan y el porqué de ello porque creo que no están pagando lo establecido por la ley. y no están robando descaradamente. Y que si fuera el caso que se multe a la empresa por tantas irregularidades y incumplimientos de derechos hacia los trabajadores.
La Empresa Plásticos La Urbina c.a RIF: J-001034480 Con Dirección: Urbanización Industrial El Marques, Calle La Mura, Centro Empresarial La Candelaria, Guatire, Estado Miranda, Venezuela, Apto La Urbina 78036, Calle la Mura, Guatire 1221, Miranda. Atropeya a los trabajadores injustamente no paga lo estipulado por la ley.
Las utilidades fueron mal pagadas no llegamos ni siquiera a un salario mensual que cobra un trabajador en otra empresa. Tengo más de 14 años de servicio y solo cobre 1.300 bolívares soberanos de utilidades. Cuando un sueldo mensual es de 1.800 bolívares soberanos que puedo comprar con ello. Todos los años es lo mismo siempre cobramos mal las utilidades y vacaciones. Y también cuando le da la gana y no tienen materia prima para trabajar los dan varias semanas y la toman como días de vacaciones y después no las descuentan en diciembre. Porque cuando pasa esto no hacen una suspensión laboral. Ya estamos cansados de tantas irregularidades en los términos de nuestras relaciones laborables. Tenemos un sindicato pero es patronal y nunca ayuda a los trabajadores. Ninguno de los que trabajamos en esta empresa ha hecho nada ante la ley por represalias. También nos mandaron a que nos borráramos de la pagina patria en lo laboral ya que la empresa se iba a hacer cargo del pago de los 1.800bs Soberanos. diciéndonos que el gobierno con ello lo que quiere es despropiar a las empresas. Dándole primero la ayuda para pagar el aumento y después le quitan el doble de esa ayuda. Nosotros los trabajadores de plástico la Urbina consideramos que ha existido una violación de nuestros derechos como trabajadores y queremos que se nos haga una inspección Y auditoria de todo lo que nos pagan y el porqué de ello porque creo que no están pagando lo establecido por la ley. y no están robando descaradamente. Y que si fuera el caso que se multe a la empresa por tantas irregularidades y incumplimientos de derechos hacia los trabajadores.
Buenos dias, me informaron que anoche guardaron armas muchas armas donde unos supuesto estafadores llamados Horacio Nardone y Richard Araujo ubicados en Ceraramicas El Tambor Prosein y Mil ceramicas en la bajada del Tambor en los Teques, las tienen en los almacenes y las esconden en las tarimas de las exhibiciones. Horacio Nardone es un especulador delincuente que de paso le roba a sus empleados, paga las comisiones en efectivo para no dejar rastro a la hora de una fiscalizacion, evade impuestos desde el 2010. Es de la resistencia criminal. Mosca que segun trafica armas.
Buenos días, la presente es para DENUNCIAR como formalmente DENUNCIO a la Inspectoría del Trabajo con sede en Acarigua, Estado Portuguesa, coordinado por la Abg. MARIA GERONIMA JIMENEZ, ya que en dicha institución se violentan todos los derechos de los trabajadores, desaplicando de esta manera las atribuciones conferidas por la Ley amparadas por nuestra Constitución. Es oportuno resaltar que dicha Coordinadora ABG. MARIA GERONIMA JIMENEZ nunca se encuentra en su puesto de trabajo, ausencia que ocasiona retardo procesal ya que las providencias no salen en tiempo oportuno y cuando dictan las mismas lo hacen con fechas anteriores, de tal manera que al lograr revisar el expediente (cosa imposible de hacer ya que la respuesta es que el expediente siempre está en el Despacho de la Abg. MARIA GERONIMA) ya ha vencido el lapso para ejercer los respectivos recursos sobre los actos administrativos, además que los procuradores no protegen a los trabajadores sino que amparan al patrono y la funcionaria NAILET GARCIA nunca atiene a los trabajadores postesgando siempre las entrevistas y los reclamos de renganche nunca proceden por razones obvias. Sin otro particular al que hacer referencia esperando UNA RESPUESTA SATISFACTORIA Y OPORTUNA
Buen día, por este medio quisiera echaran una visita a la empresa Corporación Construmuebles FM, C.A., ubicada en Miranda, municipio Carrizal, zona industrial de carrizal galpón H y con código postal 1203,la misma incurre en el maltrato psicológico por parte de la Lic. Jennifer Pereira, CI 13.515.465, Gerente de Gestión Humana, al punto de agredirlo verbalmente y de una manera manipular al personal haciéndolo firmar la carta de renuncia sin fecha de elaboración para cuando ella desee egresar al personal. Cabe destacar que la misma de una manera amable exigió al personal obrero votaran en las elecciones pasadas en contra del gobierno y en esta oportunidad firmar a favor del referéndum; por otra parte cuando ve movimientos dentro del personal en cuanto a conformaciones de partida sindicales ella automáticamente los vota; seguido a esto el dueño de la empresa sr Gregoris Mijares tomando en consideración la situación país quiso ayudar al personal y la gerente acepto darles el desayuno pero limitando la adquisición de botas de seguridad alegando que «o es uno o es lo otro» de manera déspota, aunado a esto la empresa no cumple con los protocolo exigido por la LOPCYMAT en cuanto a seguridad e higiene (aun ellos construyendo un edif administrativo nuevo y ellos conociendo la situación decidieron ignorar alegando que «CUANDO VAYAN LOS DE INPSASEL ELLOS PAGAN COMO SIEMPRE LO HAN ECHO»), por otra parte para cubrir la parte recreativa a los gerente y recientemente a los coordinadores de dpto. los llevan de paseos fines de semana, a los obreros los resuelven con una rifa en dinero entre todos que no pasan de doscientos bolívares para cada trabajador y se dan por cumplido ese aspecto, ignorando por completo al personal empleado que no entran ni en rifas ni en paseos. La empresa maneja una nómina de aprox 90 personas y la misma no declaran FONACIT, FONADED ni ningún ente gubernamental ya que nunca se le a realizados una visita supervisada. En el seguro social están registrados con salario mínimo todo el personal y en su recibo de pago la deducción es realizada por el monto generado y NO por el declarado en los diferentes entes gubernamentales, las horas extras son pagadas aparte en una nómina paralela para así las mismas no aparezcan reflejadas en el soporte de pago ni mucho menos en la liquidación para no generar incidencia, las vacaciones y utilidades de diciembre la gerente las paga completo a razón de 90 días de utilidades, 30 de vacaciones y 30 de bono vacacional y si la persona sale en el transcurso del año siguiente la fracción correspondiente a dichos conceptos los lleva a los estipulados por la ley y descuenta toda esa diferencia de días que se pagaron en diciembre perjudicando considerablemente lo percibido por el trabajador. Las liquidaciones las pagan 2 meses después de haber finiquitado relación con el trabajador con el cuento de que la persona tiene que visualizar primero su cuenta y si no está de acuerdo que se vaya a la inspectoría de trabajo (cabe destacar que la abogada que lleva ese tipo de reclamos es muy amiga de la gerente en cuestión y por ende no procede ninguna denuncia ante esas oficinas)…FAVOR TOMAR EN CUENTA ESTE TIPO DE EMPRESAS YA QUE PERJUDICAN EN TODO AL CIUDADANO TRABAJADOR
Buenos Días, mi situación es la siguiente desde abril y julio 2015 tengo, reclamo en el ministerio del trabajo, en la oficina de Maracay Edo. Aragua ,por desmejora y despido del patrono, ya llevo 9 meses esperando voy cada 15 dias a ver como va el caso, al fin tuve respuesta esta 12 de enero 2016 salio el reenganche pero el patrono no quiere acatar la orden y el procurador no ejecuto dicho reenganche y me cito nuevamente el próximo lunes 18/01/16 mi preocupación es que el patrono le esta pagado al procurador para no ejecutar dicho procedimiento,así que necesito de su ayuda tengo ya 6 meses que no cobro y necesito trabajar.
me alarma de manera sorprendente la manera en que se desangra el país, con los contratos onerosos de de pavimentación ó asfaltado de las diferentes vias de comunicación el caso es que la troncal 9 via que conduce al oriente del país esta siendo asfaltada perennemente y lo que es peor tramos asfaltados recientemente y que se encuentra en condiciones de circulación les es removida la capa asfaltica o sea los trabajos de asfaltado nunca terminan debido a la mala calidad de obra es increible que estas compañías no sean supervisadas en sus trabajos. las garantias de asfaltos debería superar los 10 años útiles y aca en venezuela no duran un mes por su pésima calidad, en puerto la cruz asfaltasn y tapan huecos hoy y a la semana siguiente vemos troneras en el mismo sitio caso de entrada de pozuelos. sería conveniente es mi modesta sugerencia aplicar concreto con malla en las áreas criticas de las ciudades. espero que esta denuncia no ciga en saco roto.- gracias
La presente es que hemos tenidos repetidos problemas con su portal y tengo muchos problemas con descargar la información. Por favor como puedo solventar este problema y así poder descargar los datos en su portal.
Muchas gracias por su atención.
Lic. Carlos Dias